日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

工作內(nèi)容： 一.人力資源管理： 1、制定人力資源規(guī)劃：根據(jù)酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，預(yù)測人力需求并制定招聘計(jì)劃。 2、招聘與配置：組織招聘活動，篩選簡歷，面試候選人，并進(jìn)行背景調(diào)查。 3、培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4、績效管理：建立績效考核制度，監(jiān)督各部門的績效評估過程。 5、薪酬福利管理：制定薪酬政策，確保公平性和競爭力。 6、員工關(guān)系管理：處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的勞資關(guān)系。 二、行政事務(wù)管理： 1、制度建設(shè)與執(zhí)行：制定和完善酒店的行政管理制度，確保高效運(yùn)作。 2、辦公設(shè)備與固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)設(shè)備的采購、維護(hù)和資產(chǎn)的管理。 3、后勤保障：管理酒店的后勤事務(wù)，確保員工生活需求得到滿足。 4、安全衛(wèi)生管理：制定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行以保障客人和員工的安全。 5、文檔管理：負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、歸檔和保管，確保信息的安全和可訪問性。 三、協(xié)調(diào)與溝通： 1、內(nèi)部協(xié)調(diào)：與各部門保持緊密聯(lián)系，解決人事和行政事務(wù)中的問題。 2、外部溝通：與政府部門和關(guān)聯(lián)的合作伙伴保持良好關(guān)系，維護(hù)酒店的形象和利益。 3、政策傳達(dá)與執(zhí)行：貫徹總部政策，確保酒店的運(yùn)營符合集團(tuán)的戰(zhàn)略方向。 4、企業(yè)文化建設(shè)：推廣酒店的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上同崗位，且公司規(guī)模在150人以上； 3、具備星級酒店行業(yè)人力行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、擅長培訓(xùn)、績效、招聘等板塊； 5、良好的交流及組織協(xié)調(diào)能力； 6、具備優(yōu)秀的基礎(chǔ)辦公能力，熟悉PPT、數(shù)據(jù)分析，對Excel、word等基礎(chǔ)辦公軟件操作熟練。