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崗位職責：
1.定期收集各部門的招聘需求，負責一線員工的招聘、勞務對接、渠道開拓；
2.定期匯總招聘入職數(shù)據(jù)、及時與用人部門做好良性溝通；
3.負責培訓所需教材的管理；拓展培訓渠道和培訓資源，定期組織新員工培訓、專項主題培訓；并做好培訓線上線下臺帳的留存；
4.定期組織車間一線員工技能等級提升的考試，為員工辦理上崗證；
5.按時完成上級領導交代的任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上生產(chǎn)制造行業(yè)招聘、培訓模塊工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；
4、掌握基本的人力資源管理知識，對培訓體系有較深的了解；
5、具備出色的溝通能力、學習能力及文字表達能力，個人具有一定的課程講授能力；
6、思維邏輯清晰，具備良好的抗壓能力。