崗位內(nèi)容:
1.通過預(yù)算提出薪酬福利計(jì)劃,包括基本工資、社保、獎(jiǎng)金和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬核算方式符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 分析薪酬測(cè)算和預(yù)算以及員工績(jī)效數(shù)據(jù),為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
4、會(huì)做工資預(yù)算分析,找出不足和改進(jìn)。
5、根據(jù)公司薪資核算要求,保質(zhì)保量完成薪酬核算工作任務(wù)。
任職要求:
1. 擁有專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;
2. 至少3年工程項(xiàng)目企業(yè)工資核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)和國(guó)際法規(guī);
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
5、沒有核算過工資的不要投遞