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一、崗位主要職責(zé) （一）人事工作： 1. 招聘工作：負(fù)責(zé)崗位人才畫像撰寫、招聘渠道開發(fā)維護(hù)、各環(huán)節(jié)招聘工作組織等。 2. 勞動關(guān)系處理：負(fù)責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，實時更新電子/紙質(zhì)檔案及臺賬。 3. 社保公積金管理：負(fù)責(zé)實時處理異動員工的社保公積金增減員；月度繳費(fèi)申報及年度基數(shù)調(diào)整。 4. 月度考勤核算：制作考勤、異動、產(chǎn)值、五險一金數(shù)據(jù)表，確保準(zhǔn)確性。 5. 培訓(xùn)組織：負(fù)責(zé)工作內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)工作，含發(fā)通知及日程、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場布置、活動主持及配合、材料整理歸檔等。 （二）行政工作： 1. 資質(zhì)維護(hù)及投標(biāo)配合： (1) 企業(yè)資質(zhì)維護(hù)：負(fù)責(zé)每年工商申報，國、省、市的各級信用評價工作的前期協(xié)調(diào)、材料收集、數(shù)據(jù)填報、追蹤維護(hù)等，并實時更新電子/紙質(zhì)檔案及臺賬。 (2) 人員資質(zhì)維護(hù)：負(fù)責(zé)公司人員相關(guān)證書注冊、轉(zhuǎn)移、繼續(xù)教育等工作，并實時更新電子/紙質(zhì)檔案及臺賬。 (3) 配合公司投標(biāo)工作：負(fù)責(zé)投標(biāo)工作對外聯(lián)系；配合投標(biāo)報名、投標(biāo)文件制作、現(xiàn)場投標(biāo)等。 2. 制度與流程管理：結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，配合部門經(jīng)理實時修訂及落實各項流程制度、公文撰寫；并做好印章管理。 3. 后勤保障：負(fù)責(zé)日?；顒咏M織、辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、快遞收發(fā)、費(fèi)用報銷及臺賬登記；對接物業(yè)、車輛、設(shè)備維護(hù)，優(yōu)化及審核釘釘/飛書流程。 4. 分公司對接：負(fù)責(zé)與各分公司人員對接日常事宜。 5. 黨務(wù)工作：按要求組織黨建活動（如廉政教育、三會一課、黨員發(fā)展等），并完成黨建材料撰寫。 （三）其他 1. 參與標(biāo)準(zhǔn)化、AI信息化、知識庫建設(shè)。 2. 配合其他部門工作。 3. 完成上級交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格： 1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2. 從業(yè)經(jīng)驗：2年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗、其中含1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。 3. 技能掌握：能熟練使用Office、Photoshop等辦公及繪圖軟件，具備公文寫作能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)形象，了解基本職場及商務(wù)禮儀。 5. 性格能力：邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)，主動思考；工作積極主動，具較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力。 三、福利： 雙休+五險一金＋年休假＋年度體檢+生日福利+節(jié)假日福利。 四、工作地點和時間： 1. 工作地點：南京建鄴區(qū)泰山路151號新麗華中心11樓（地鐵7號線新城科技園站）。 2. 工作時間：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），周末雙休。實際工作時間根據(jù)工作需要決定是否延長。