工作職責:
- 負責中國區(qū)員工用工、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽、解除、終止、退工、歸檔等雇員在企業(yè)工作生命周期相關(guān)的人事日常事務工作;
- 針對公司人事等規(guī)章制度,妥善解答員工提出的各類問題;
- 協(xié)助建設員工溝通渠道,關(guān)注員工關(guān)系,保持內(nèi)部信息傳遞的通暢;
- 協(xié)助開展企業(yè)文化項目,如年會、團建、周年等;
- 牽頭組織新員工入職培訓,與合規(guī)部合作,開展日常培訓并做好人員培訓記錄的及時歸檔;
- 協(xié)助制定部門費用預算,負責定期人事報表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,負責人事部門日常費用申請;
- 負責中國區(qū)員工薪酬賬單的信息匯總;
- 能主動提出建設性意見,持續(xù)優(yōu)化人事流程和制度;
- 協(xié)助處理勞動爭議,勞動糾紛仲裁(如有);
- 上級交辦的其他工作。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,英語良好
2. 具有正確的價值觀,認同企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)操守
3. 具有良好的溝通能力、有責任心、性格開朗
4. 熟悉國家各地相關(guān)法律法規(guī)政策
5. 熟悉辦公軟件,掌握excel、PPT技能
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、全勤獎、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險