職位描述
人力資源管理員人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
東莞松山湖國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)
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職位發(fā)布者
邢女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南天海電器有限公司
天海汽車電子集團(tuán)股份有限公司（簡稱：天海電子），是實(shí)力雄厚的汽車連接器科研生產(chǎn)企業(yè)和新興汽車電子產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，其子公司河南天海電器有限公司是連接器產(chǎn)品國內(nèi)空白的填補(bǔ)者，是中國汽車零部件(連接器)龍頭企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室，是國內(nèi)汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者，先后主持或參與起草多個(gè)國家或汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。主要生產(chǎn)車用連接器、高低壓線束、汽車電子等產(chǎn)品，擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品垂直整合能力，為客戶提供汽車電子電器系統(tǒng)解決方案。產(chǎn)品配套通用、福特、大眾等全球著名汽車廠家，國內(nèi)知名民族汽車品牌。與新能源頭部車企建立緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系。構(gòu)建立足本土、面向全球的市場(chǎng)布局，依托科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)體系，垂直整合研發(fā)資源，以真誠、周到、專業(yè)、高效的服務(wù)理念，通過卓越的過程管理，現(xiàn)已發(fā)展成為汽車電子電器行業(yè)引領(lǐng)者。
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