職位描述
ADAS開發(fā)車載診斷人工智能新能源汽車
一、崗位職責1. 負責智能駕駛行車與泊車的感知系統(tǒng)的測試方案制定、測試用例設(shè)計與執(zhí)行。
2. 深度分析感知數(shù)據(jù)，精準定位并跟蹤問題，協(xié)同算法團隊進行優(yōu)化，以提升感知系統(tǒng)性能。
3. 構(gòu)建并維護測試環(huán)境與測試工具，全力保障測試工作的高效開展。
二、任職要求
1、統(tǒng)招四年制本科，畢業(yè)滿一年，有自動駕駛項目測試經(jīng)驗，熟悉測試規(guī)范和操作流程
2、能敏銳發(fā)現(xiàn)各類問題，有結(jié)果導(dǎo)向意識，能針對任務(wù)快速協(xié)調(diào)資源
3、熟悉各類linux命令，如kill、cp、mv、chmod等等
4、抗壓能力強。熟悉python腳本優(yōu)先
5、工作積極，以任務(wù)為導(dǎo)向，全力達成目標
工作地點
寧波慈溪市吉利杭州灣研究院
入職公司信息
- 入職公司: 杭州吉利易云科技有限公司
- 公司地址: 寧波慈溪市濱海四路918號吉利汽車研究院
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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俞幸瑤/人事經(jīng)理
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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