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更新于 7月26日

人力資源主管

5000-6000元
  • 秦皇島海港區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利
根據(jù)組織架構(gòu),匯總、梳理并發(fā)布部門(mén)職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū),監(jiān)督各部門(mén)落實(shí)情況。
根據(jù)組織架構(gòu)及人員編制,編制年度人力成本預(yù)算。
建立并完善績(jī)效考核體系,制定績(jī)效考核實(shí)施方案;負(fù)責(zé)績(jī)效考核具體落實(shí)工作,對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出改善建議。
負(fù)責(zé)完善員工異動(dòng)管理,建立并執(zhí)行員工入離職標(biāo)準(zhǔn)流程、員工調(diào)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)流程。
完善薪酬及福利管理體系,修訂薪資定級(jí)方案、員工福利方案。
負(fù)責(zé)公司員工薪資和福利的核算發(fā)放。
負(fù)責(zé)員工社保申報(bào)繳納,年度基數(shù)調(diào)整,雇主責(zé)任險(xiǎn)、工傷、醫(yī)療業(yè)務(wù)跟進(jìn)辦理。
員工人事檔案的匯集、整理、存檔和統(tǒng)編。
根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況,把控上崗編制人數(shù),控制人力成本。
受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,并及時(shí)反饋上級(jí),協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)合理解決問(wèn)題。
掌握政府政策方針動(dòng)向,跟進(jìn)企業(yè)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策,及時(shí)反饋和申請(qǐng)

工作地點(diǎn)

河北省秦皇島市海港區(qū)河濱路與文安路交叉口東260米

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