崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃管理:負(fù)責(zé)門店全業(yè)務(wù)線的管理,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,把握業(yè)務(wù)節(jié)奏,組織制定門店發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)市場變化和門店實(shí)際,規(guī)劃業(yè)態(tài)、品類與品牌,提升門店品類優(yōu)勢,對門店競爭力提升做出前瞻性的規(guī)劃落地方案,確保門店持續(xù)領(lǐng)先;
2.招商管理:根據(jù)市場需求和門店定位,制定合理的招商規(guī)劃,與事業(yè)部招商對齊,確保招商方向與門店整體戰(zhàn)略相符合。識別并選擇適合品牌,提升門店競爭力;
3.運(yùn)營管理:全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施門店整體經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略,關(guān)注營運(yùn)管理細(xì)節(jié),注重顧客服務(wù)品質(zhì),提升客流與銷售額,同時(shí)通過數(shù)據(jù)分析改進(jìn)經(jīng)營效率,確保經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;
4.營銷管理:帶領(lǐng)門店?duì)I銷團(tuán)隊(duì),制定門店全年?duì)I銷計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
5.溝通與協(xié)調(diào)管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店內(nèi)外部關(guān)系,對內(nèi)同事業(yè)部、跨門店建立良好的溝通和協(xié)作;對外同合作伙伴、政府等相關(guān)部門建立順暢的溝通,維護(hù)企業(yè)形象;
6.團(tuán)隊(duì)與人才管理:設(shè)定經(jīng)營目標(biāo),分配責(zé)任,提升員工技能與團(tuán)隊(duì)凝聚力,選拔與培養(yǎng)人才;同時(shí)能夠給予團(tuán)隊(duì)強(qiáng)有力的支持和方向引導(dǎo)。
7.安全與公關(guān)管理:全面負(fù)責(zé)門店安全運(yùn)營與物業(yè)管理,維護(hù)政府關(guān)系與社會形象,有效處理突發(fā)事件。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型購物中心/商業(yè)綜合體店長或同等職位經(jīng)驗(yàn),具備成功操盤知名購物中心項(xiàng)目案例,熟悉全流程運(yùn)營管理;
3.精通零售招商邏輯、品牌定位及消費(fèi)者行為分析;
4.具備戰(zhàn)略視野及決策能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
5.熟悉新零售趨勢及智慧商業(yè)工具應(yīng)用。