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崗位職責(zé)
1. 前期籌備
? 負(fù)責(zé)與醫(yī)院方進(jìn)行合作洽談，包括科室合作模式（如科室共建、托管運(yùn)營(yíng)）、收益分配方案、雙方權(quán)責(zé)劃分等，主導(dǎo)合作協(xié)議起草與簽訂，確保符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法規(guī)。
? 完成醫(yī)美細(xì)胞抗衰中心規(guī)劃：制定場(chǎng)地布局方案（如咨詢室、治療室、手術(shù)室分區(qū)）、設(shè)備采購清單（如熱瑪吉、水光針儀器）、人員配置計(jì)劃（醫(yī)師、護(hù)士、咨詢師數(shù)量及資質(zhì)要求）。
? 定位科室服務(wù)項(xiàng)目（如高端抗衰、微創(chuàng)美容），制定價(jià)格體系（區(qū)分醫(yī)保與自費(fèi)項(xiàng)目），完成與醫(yī)院 HIS 系統(tǒng)的對(duì)接調(diào)試。
1. 后期運(yùn)營(yíng)
? 制定中心年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)（如月均營(yíng)收、客戶量），通過院內(nèi)轉(zhuǎn)診（如皮膚科、婦科）、院外推廣（新媒體、異業(yè)合作）實(shí)現(xiàn)引流，確保 3 個(gè)月內(nèi)科室盈虧平衡。
? 管理醫(yī)美細(xì)胞抗衰醫(yī)師團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師出診排班，制定診療服務(wù) SOP（如術(shù)前告知流程、術(shù)后隨訪標(biāo)準(zhǔn)），醫(yī)療糾紛處理率 100%。
? 監(jiān)控科室運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（客單價(jià)、復(fù)購率、耗材成本占比），每月出具分析報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，確保年度投資回報(bào)率≥15%。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5 年以上醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上醫(yī)院醫(yī)美科室運(yùn)營(yíng)或科室共建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉《醫(yī)療美容服務(wù)管理辦法》。
2. 具備醫(yī)院合作談判能力，有成功簽訂 3 家以上醫(yī)院科室合作協(xié)議案例，能獨(dú)立完成協(xié)議法律風(fēng)險(xiǎn)審核。
3. 掌握醫(yī)美科室籌建全流程，熟悉手術(shù)室凈化標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)美設(shè)備采購渠道（如正規(guī)廠商資質(zhì)審核）。
4. 擁有醫(yī)院皮膚科、整形外科醫(yī)師資源，能協(xié)調(diào)符合資質(zhì)的醫(yī)師團(tuán)隊(duì)入駐科室。
5. 具備醫(yī)療合規(guī)管理能力，能確?？剖疫\(yùn)營(yíng)符合醫(yī)院院感控制、病歷書寫等規(guī)范。