崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本單位中層干部及室主任的日常異動(dòng)管理及任職資格的報(bào)批/報(bào)備工作;
2.負(fù)責(zé)本單位中層干部的年度晉降級(jí)工作及年度履職考察工作;
3.連同人才發(fā)展崗,進(jìn)行干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),如干部競(jìng)聘上崗、干部輪崗等;
4.負(fù)責(zé)本單位中層干部引進(jìn)、提拔的考察、公示、檔案審核及報(bào)批/報(bào)備相關(guān)材料的整理;
5.協(xié)助進(jìn)行本單位班子成員、中心支公司負(fù)責(zé)人的任中和離任稽核;
6.負(fù)責(zé)本單位人員引進(jìn)及招聘工作;
7.負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.政治面貌:中共黨員(必須),非黨員勿投。
2.學(xué)歷年齡要求:35周歲及以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3.其他要求:
1)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
2)至少能夠獨(dú)立牽頭完成隊(duì)伍建設(shè)、招聘工作,有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3)有2年以上2人以上隊(duì)伍的管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力和執(zhí)行力。