職位描述
行政辦公樓項目物業(yè)經(jīng)理物業(yè)主管免費三餐
崗位職責：
1、全面負責項目的日常管理工作，監(jiān)督檢查各部門具體工作完成情況。
2、負責項目員工檔案管理；外聯(lián)函件資料的管理。
3、負責項目一線員工的招聘。
4、負責擬定項目年度工作計劃、設施設備維護保養(yǎng)計劃、客戶關系維系計劃，并組織實施，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
5、嚴格執(zhí)行公司下達的項目費用預算，認真執(zhí)行公司的各項管理制度。
6、負責組織項目各類會議召開，并形成會議紀要上傳內(nèi)部OA系統(tǒng)。
7、負責處理項目甲方、員工的重要事項。
8、負責定期對相關方的客戶關系維系。
9、負責項目物業(yè)服務費的催收。
10、能有效掌握項目會務、工程、秩序、保潔等四大板塊的日常工作情況，及時有效的完成甲方的勤務備勤工作。
11、保障項目食堂正常運營；按時按質(zhì)按量正常出餐且符合食堂衛(wèi)生安全。
12、處理項目管理處的各類突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專及以上學歷（可適當放寬），年齡40周歲以下，持物業(yè)管理相關從業(yè)證書。
2、物業(yè)主管級以上崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。
3、上班時間：8:30-18:00，雙休；周末需輪值班，可換休。
4、薪資待遇：試用期3個月，薪資按轉(zhuǎn)正的80%；轉(zhuǎn)正5.5~6k元/月，購買五險。
5、工作地點：雅安雨城區(qū)（行政辦公樓業(yè)態(tài)項目）。提供免費三餐?。。。?工作地點
雨城區(qū)雅安市公安局
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曾女士/人事
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成都世康達物業(yè)服務有限公司成都世康達物業(yè)服務有限公司的核心管理團隊是由熱愛物業(yè)服務事業(yè)且具有豐富實管經(jīng)驗的優(yōu)秀人才組成。憑著卓越的管理理念和超強的服務意識為業(yè)主創(chuàng)造安全、舒適、優(yōu)雅、文明的高尚生活和工作環(huán)境。公司的服務理念是：“以創(chuàng)造客戶價值為宗旨，為客戶提供多層次全方位的服務”。將“服務延伸到更為精細化的領域”是世康達思考并致力實踐的準則。經(jīng)過多年歷練磨合，公司力倡的五大核心競爭力已初具規(guī)模，這就是以整合資質(zhì)建設、管理體系、團隊業(yè)績?yōu)閷嵙Φ钠放聘偁幜?；不斷以加速信息化發(fā)展，充分發(fā)揮釘釘、四格互聯(lián)等優(yōu)秀網(wǎng)絡系統(tǒng)效能所構成的科技競爭力；以中國儒、釋、道傳統(tǒng)文化為核心價值體系，在升華企業(yè)文化中形成的文化競爭力；通過“PDP性格測試”的人才吸納體系，為各級管理團隊挑選、塑造優(yōu)秀人才并為其提供強大后臺支撐所凝聚的人才競爭力；形成了物業(yè)行業(yè)特有的集團化經(jīng)營機制和品牌連鎖發(fā)展模式，在品牌建設、平臺搭建、合伙人挑選上，不斷引入物業(yè)精英創(chuàng)業(yè)，并幫助其在競爭中立于不敗之地的創(chuàng)新競爭力。作為充分利用網(wǎng)絡智能管理的物業(yè)服務企業(yè)，公司立足于不斷提升客戶的滿意度，不僅針對客戶的個性化需求提供服務，想其未想，持續(xù)超越客戶不斷增長的期望。而且在強調(diào)高標準物業(yè)服務品質(zhì)、保持和提高物業(yè)完好度的同時，通過對服務產(chǎn)品的不斷優(yōu)化和完善，促進了服務區(qū)域的建設，提高業(yè)主的綜合滿意度。通過不斷拓展服務領域，公司突破了物業(yè)管理作為房地產(chǎn)附屬行業(yè)的定位，把項目的服務與業(yè)主的工作、居家生活相關的整個服務領域有機整合，賦予物業(yè)管理全新的內(nèi)涵和發(fā)展空間。通過整合政府、客戶、合作伙伴、物業(yè)公司本身的優(yōu)勢資源，選擇多種經(jīng)營性服務項目，在提高服務品質(zhì)的同時，降低業(yè)主的成本支出，形成業(yè)主、社會和物業(yè)企業(yè)三贏的局面。同時以科學、規(guī)范的管理體系以及完善的薪酬福利，為公司每一位員工提供理想的職業(yè)平臺和廣闊的個人發(fā)展空間，這一宗旨被公司貫穿于不斷提升物業(yè)服務水平的全過程。
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