獵頭顧問(wèn)
1、底薪+提成,入職繳納五險(xiǎn)一金,接受跨行業(yè)轉(zhuǎn)型。
2、周末雙休、法定節(jié)假正常休息。
3、項(xiàng)目均是為合作企業(yè)招聘內(nèi)部本社崗位,非外包外派崗。
【崗位職責(zé)】:
崗位職責(zé):
1、該職位以招聘中高端人才為主,為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員、技術(shù)人員等招聘;
2、根據(jù)顧問(wèn)對(duì)所在行業(yè),公司以及客戶崗位需求的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案、選擇合適的招聘渠道,尋找合適的候選人;
3、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
4、根據(jù)崗位要求以電話形式溝通,對(duì)候選人的技能、綜合素質(zhì)等作出初步評(píng)判,篩選合適的候選人邀約其參加面試,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;
5、候選人面試過(guò)程中的跟蹤、輔導(dǎo)等;
6、對(duì)面試通過(guò)的候選人進(jìn)行薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等;
7、以項(xiàng)目為單位,作為團(tuán)隊(duì)成員共同完成招聘任務(wù),對(duì)項(xiàng)目招聘提出改進(jìn)的可行性建議;
【崗位要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn),24/25畢業(yè)生優(yōu)先
2、有招聘,銷售等業(yè)務(wù)屬性工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力較好。
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,富有熱情,積極進(jìn)取。
【晉升路徑】:
普通顧問(wèn)-TL-PM,依據(jù)業(yè)績(jī)透明晉升。