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崗位內(nèi)容：
1. 人力資源相關(guān)工作：考勤、工資表、員工檔案建設(shè)、更新及管理；
設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、福利等；
建設(shè)及管理員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
2. 行政及辦公室工作
如：檔案管理、辦公室相關(guān)工作、網(wǎng)站管理、接待等；
任職要求：
1. 2年或以上的人力資源及行政管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。