任職資格:
1.25-35歲,大學??萍耙陨蠈W歷,2年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗。
2.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
3.熟悉禮儀規(guī)范、了解相關(guān)法律知識。
4.原則性強、執(zhí)行力強、溝通能力強。
5.了解國家人事勞動法規(guī)、人力資源政策、人才市場動態(tài)。
6.熟悉行政人資工作的各大模塊。
工作職責:
行政:
1.負責子公司日常行政事務(wù)工作的處理;
2.負責會議組織,做好會議記錄,跟催、督辦會議決議事項;
3.負責固定資產(chǎn)的采購申請、登記、管理等工作;
4.按照規(guī)定對各部門日常行政管理制度執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查。
人資:
1.負責子公司人員招聘;招聘渠道維護與開發(fā);招聘方案制作與規(guī)劃;
2.子公司新員工入職手續(xù)辦理及培訓工作開展;
3.子公司及下屬公司員工的考勤、績效考核與薪資核算;五險一金及個稅的申報繳納;
4.協(xié)調(diào)好員工關(guān)系,處理員工申訴案例,避免勞資糾紛
5.其他人資相關(guān)事項的辦理;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
大小周工作制,介意勿擾!
為節(jié)省雙方時間,請知悉我司的福利待遇和工作時間后再投遞!