崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,配合集團(tuán)人力資源總監(jiān),制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、全面統(tǒng)籌管理后臺(tái)(供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、質(zhì)量)人力資源工作,落實(shí)降本增效,配合推進(jìn)利潤(rùn)中心管理模式。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作的日常運(yùn)行管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上食品制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備同等職位和子公司人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握人力資源各模塊工作;
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力,有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌及策劃能力,執(zhí)行力強(qiáng);具有良好的職業(yè)道德;
5、積極主動(dòng),有正能量,具有開(kāi)放心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力,腳踏實(shí)地,適應(yīng)短期出差。