崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等人事工作
4. 制定和實(shí)施公司員工關(guān)系計(jì)劃,處理員工糾紛
5.協(xié)助人力資源經(jīng)理處理人事模塊相關(guān)事項(xiàng)
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源市場(chǎng)行情
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神