崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,員工培訓(xùn),公司團建等工作;
2、推行各項人事管理制度;
3. 健全績效管理體系,并負(fù)責(zé)績效管理
4、管理勞動合同,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、組織企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)凝聚力
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、本科統(tǒng)招學(xué)歷,35歲以內(nèi),3年以上人力資源工作經(jīng)驗
2、具有專業(yè)的人才需求分析到入職管理的招聘能力
3、具備全鏈路的績效管理能力,從設(shè)計到落地100%實行
4、具備團隊管理經(jīng)驗
福利待遇:
五險一金、獎金、交通補助、餐補、話費補助,帶薪年假,帶薪旅游,孝親禮,員工聚餐,生日禮物
職位亮點:五險一金 員工聚會 員工生日會