一、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡要求30到50歲;
2、身體素質(zhì)好,積極向上,品行端正,三觀端正;
3、五年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),具有化工行業(yè)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、熟練使用各類辦公軟件;
5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;
6、熟悉國家地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)人事法規(guī)和政策;
7、具備在壓力條件下,保持良好工作狀態(tài)的能力,能高效,高質(zhì)量的完成工作;
8、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
二、崗位職責(zé):
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),薪酬設(shè)計(jì),績效考核,福利待遇,組織與人員調(diào)整,員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施、考核。
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序;
4、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
專業(yè)和管理雙通道,結(jié)合公司和個(gè)人需要靈活選擇發(fā)展路徑,并可在各種通道中切換,我們不設(shè)天花板,您只管發(fā)揮才華和綻放精彩。