職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進(jìn)行管理；
3. 針對不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4. 分析招聘需求，對應(yīng)制定適宜的激勵措施和福利政策。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的高級崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的市場敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)；
3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。
1. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道，建立有效的人才庫，并對人才庫進(jìn)行管理；
3. 針對不同崗位，開展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)；
4. 分析招聘需求，對應(yīng)制定適宜的激勵措施和福利政策。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的高級崗位招聘經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的市場敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)；
3. 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。
工作地點(diǎn)
鹽都區(qū)鹽城金融城
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陳江/人事經(jīng)理
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南京冠玖交通科技有限公司
南京冠玖交通科技有限公司是國內(nèi)較早從事鐵路非標(biāo)設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工、安裝及售后服務(wù)的新型科技企業(yè)。近年來，隨著智能制造與數(shù)字中國對行業(yè)提出的變革要求，公司不斷加大智能化、數(shù)字化技術(shù)研發(fā)和人才投入。目前公司在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)平臺、數(shù)字孿生及數(shù)字化交付的開發(fā)與運(yùn)用領(lǐng)域取得顯著成績，成功構(gòu)建了“機(jī)械化、智能化、數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化”于一體的綜合性發(fā)展生態(tài)鏈，將智能技術(shù)與硬件設(shè)備深度融合，以數(shù)字孿生和數(shù)字化交付等創(chuàng)新技術(shù)為行業(yè)賦能，致力于成為客戶信賴的全工業(yè)集成方案解決商。
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