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崗位描述：
我們尋找一位從銷售一線成長起來的領軍者，全面負責線上銷售團隊的管理與戰(zhàn)略發(fā)展。您將帶領團隊通過抖音、微信等新媒體平臺實現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增長，并伴隨公司發(fā)展不斷擴大團隊規(guī)模。
核心職責：
· 負責銷售團隊的日常管理、目標分解、過程監(jiān)控與績效提升。
· 打造學習型組織，主導銷售技能培訓、話術提煉與流程優(yōu)化。
· 對團隊整體業(yè)績（GMV）負責，確保銷售目標的達成與超越。
· 根據(jù)公司規(guī)劃，高效執(zhí)行團隊的招募、搭建與人才梯隊建設。
· 制定并優(yōu)化線上營銷策略，提升新媒體平臺的銷售轉化效率。
任職資格（必須滿足）：
· 本科及以上學歷，35周歲以下。
· 具備從基層業(yè)務員到管理30人以上團隊的完整成長路徑。
· 擁有純線上營銷（新媒體）成功經(jīng)驗，非地推或大客戶銷售。
· 在精細化運營、目標管理、銷售培訓方面有系統(tǒng)方法論。
· 目標導向，管理風格開放，樂于培養(yǎng)下屬，具備強烈的事業(yè)心。
薪酬與福利：
· 全面激勵： 具有競爭力的基本工資 + 團隊績效提成 + 季度/年度獎金 + 公司分紅+五險一金。
· 長期價值： 核心管理層有機會成為上市公司原始股東。
· 持續(xù)賦能： 專業(yè)的職業(yè)培訓與清晰的晉升通道。
· 暖心關懷： 節(jié)日禮物、年度旅游、定期團建