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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與優(yōu)化，確保辦公流程的高效運轉(zhuǎn)；
2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會議及活動，保障會議及活動的順利進行；
3、監(jiān)督公司固定資產(chǎn)的管理，包括采購、登記和維護，確保資產(chǎn)安全和有效利用；
4、建立和維護與內(nèi)外部供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，進行有效的供應(yīng)商管理；
5、處理員工日常行政需求，提供高效的人力資源支持服務(wù)，提升員工滿意度；
6、負(fù)責(zé)人力資源招聘、社保等相關(guān)工作。
任職要求：
1、30——50歲，專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上行政管理經(jīng)驗或者人力資源，有制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠處理多任務(wù)并有效解決問題；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
5、責(zé)任心強，細(xì)致耐心，具備良好的團隊合作精神及職業(yè)道德。