職位描述
績效管理人員考核人力資源管理
崗位描述：
1 、績效工資/外包成本核算，確保績效工資準(zhǔn)確；
2 、部門日常事務(wù)處理，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排任務(wù)，負(fù)責(zé)解答客服員工績效疑問等；
3 、每月進(jìn)行績效成本及績效指標(biāo)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)及維護(hù)；
4 、與業(yè)務(wù)部門溝通績效考核相關(guān)問題，指導(dǎo)部門開展績效評(píng)估工作，并提出改善意見；
5 、監(jiān)控績效考核過程，組織績效結(jié)果統(tǒng)計(jì)、分析，輸出績效考核結(jié)果；
6 、參與績效方案的制定，組織IT部門搭建系統(tǒng)績效模塊。
2 、部門日常事務(wù)處理，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排任務(wù)，負(fù)責(zé)解答客服員工績效疑問等；
3 、每月進(jìn)行績效成本及績效指標(biāo)數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)及維護(hù)；
4 、與業(yè)務(wù)部門溝通績效考核相關(guān)問題，指導(dǎo)部門開展績效評(píng)估工作，并提出改善意見；
5 、監(jiān)控績效考核過程，組織績效結(jié)果統(tǒng)計(jì)、分析，輸出績效考核結(jié)果；
6 、參與績效方案的制定，組織IT部門搭建系統(tǒng)績效模塊。
任職要求：
教育程度及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；
所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限：1年及以上；
業(yè)務(wù)知識(shí)與技能：1、薪酬績效核算經(jīng)驗(yàn)；2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、績效方案設(shè)計(jì)能力；
通用知識(shí)與技能： 1、熟悉Excel函數(shù)的運(yùn)用（VLOOKUP,IF,SUMIFS..)；2、有基本數(shù)據(jù)分析能力。
所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限：1年及以上；
業(yè)務(wù)知識(shí)與技能：1、薪酬績效核算經(jīng)驗(yàn)；2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、績效方案設(shè)計(jì)能力；
通用知識(shí)與技能： 1、熟悉Excel函數(shù)的運(yùn)用（VLOOKUP,IF,SUMIFS..)；2、有基本數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市寶安區(qū)航站四路漢莎航空?qǐng)@區(qū)A棟1-8樓
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