崗位職責(zé):
(一)建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度,編制各崗位工作職責(zé),建立健全崗位責(zé)任制。
(二)負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
(三)負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效考核制度,嚴(yán)格落實(shí)公司崗位績(jī)效考核體系。
(四)負(fù)責(zé)組織公司與員工簽訂勞動(dòng)合同以及升、降、調(diào)、辭等人事手續(xù)辦理,建立健全員工的人事檔案。
(五)負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)情況。
(六)負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及個(gè)人所得稅的申報(bào)與繳款。
(七)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,避免勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
(八)負(fù)責(zé)公司員工的日??记凇⒖?jī)效、獎(jiǎng)懲的匯總和核算工作,負(fù)責(zé)編制周、月、年的人事類(lèi)報(bào)表、資料匯總統(tǒng)計(jì)等工作。
(九)負(fù)責(zé)根據(jù)曲靖市發(fā)布的通知組織員工職稱(chēng)評(píng)選工作。
(十)負(fù)責(zé)年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼的申報(bào)、企業(yè)年度報(bào)告及其他即時(shí)信息的公示申報(bào)工作。
(十一)負(fù)責(zé)人工成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、更新等工作。
(十二)負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排員工體檢工作。
(十三)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
(一)學(xué)歷教育:本科及以上學(xué)歷。
(二)資質(zhì)證書(shū):持有國(guó)家人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)證書(shū)者優(yōu)先, 持有 C 級(jí)以上駕駛證。
(三)相關(guān)經(jīng)驗(yàn):有行政及人事實(shí)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)其它:熟悉國(guó)家和地方法規(guī),熟悉人力資源六大模塊,有較強(qiáng)的工作保密性意識(shí),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌組織能力,熟練操作 OFFICE 等辦公軟件,駕駛技術(shù)熟練。