人力資源
1. 負(fù)責(zé)職位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試預(yù)約及候選人面試;
2. 根據(jù)公司招聘計(jì)劃在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)崗位的招聘工作;
3. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)以及對(duì)新員工的入職培訓(xùn);
4. 每月考勤維護(hù)及月初考勤人員的整理,對(duì)員工的績效考核;
5. 協(xié)助制定公司規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
6. 公司相關(guān)行政事宜;
7. 公司活動(dòng)的組織與開展
職位福利:周末雙休、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游