職位描述:
1.組織推進(jìn)公司人員招聘管理,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等招聘流程。
2.負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理,包括員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等常規(guī)工作流程,確保流程實(shí)施合法合規(guī)。
3.落實(shí)各類人事臺(tái)賬管理,負(fù)責(zé)月度人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集和整理、人力資源分析報(bào)告撰寫等人事報(bào)表工作。
4.負(fù)責(zé)所屬公司的薪酬核算、社保公積金等薪酬相關(guān)工作。
5.對(duì)接集團(tuán)相關(guān)工作事項(xiàng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)歷,有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉人力資源工作多模塊的工作流程、法律規(guī)章等。
4.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,以及工作熱情和較強(qiáng)的責(zé)任心。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、免費(fèi)食堂