一、崗位職責
1、內(nèi)訓體系的搭建與完善;
2、內(nèi)訓工作的安排與組織;
3、協(xié)助完成人才體系建設系列工作;
4、內(nèi)部講師隊伍的建設與管理;
5、內(nèi)訓課件及資源的整合與管理,更有效服務于人才建設工作;
6、制定企業(yè)大學的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確愿景、使命和定位,與企業(yè)整體戰(zhàn)略對齊。
二、任職要求
1、本科及以上,人力資源管理、教育學、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2、有過相關工作經(jīng)驗3-5年,有建企業(yè)大學或企業(yè)學院的經(jīng)歷;
3、可以系統(tǒng)推進人才培養(yǎng);
4、熟悉數(shù)字化學習工具(LMS、AI學習助手等)及數(shù)據(jù)分析能力;
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:職業(yè)生涯規(guī)劃清晰,發(fā)展通道明確。