1. 工時工資定額管理:配合事業(yè)部制定工時定額管理制度與業(yè)務(wù)流程,審核、下發(fā)工時定額標(biāo)準(zhǔn),配合事業(yè)部制定工時工資方案,工時工資季度運行分析,年度預(yù)算,月度核算一級發(fā)放及監(jiān)督管理;
2. 筑路制造中心、管理、技術(shù)部室月度工資核算及監(jiān)督管理;
3. 對接財務(wù)負責(zé)筑路公司整體月度工資發(fā)放、審核、匯總工作,結(jié)算勞務(wù)、外包等臨時用工人工成本費用
4. 配合完成筑路公司年度預(yù)算、人力資源部部門預(yù)算
5. 維護iHR系統(tǒng)薪資方面數(shù)據(jù)
6. 統(tǒng)計管理辦公用品等
績效:
1. 組織績效管理實施,跟蹤和監(jiān)控績效評價和運行過程
2. 運用iHR系統(tǒng)開展員工績效月度PBC工作流程
3. 指導(dǎo)部門熟練運用iHR系統(tǒng)操作
其他:
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作