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更新于 6月13日

績效人事專員

6000-8000元
  • 徐州邳州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

助理人力資源管理師中級人力資源管理師績效專員HRBP專員薪酬績效專員制造業(yè)連續(xù)性生產(chǎn)企業(yè)化工
一、崗位職責:
1、績效體系優(yōu)化:協(xié)助開展績效體系的診斷與評估,提出針對性優(yōu)化方案,推動方案落地實施。
2、績效改進分析:協(xié)助開展績效指標體系的動因分析,定期收集、分析各部門績效數(shù)據(jù),識別績效關(guān)鍵控制點,輸出改進報告并制定落地計劃。
3、績效實施與落地:協(xié)調(diào)業(yè)務部門完成績效目標分解與指標確認,指導部門制定可量化、可操作的考核標準,監(jiān)督考核過程合規(guī)性。
4、溝通與培訓:組織績效制度宣貫會,解答業(yè)務部門疑問,提供政策支持,推動績效文化融入日常管理。
5、日常管理:維護績效系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性,定期輸出績效運行簡報(含問題復盤、改進建議);
6、HRBP業(yè)務支持:履行HRBP工作職能,受理分管片區(qū)人力資源需求,提供專業(yè)輔導與支持
7、日常工作:組織開展E-HR系統(tǒng)功能復盤與優(yōu)化更新;審核處理員工假勤;完成部門團隊臨時工作任務。
二、任職要求:
1、學歷:本科及以上,人力資源管理、工商管理、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗:3-5年企業(yè)績效相關(guān)工作經(jīng)驗(有制造業(yè)/煤化工行業(yè)背景者優(yōu)先);
3、除績效模塊外,熟悉至少1項人力資源職能領(lǐng)域工作,接受一專多能的工作角色模式;
4、專業(yè)能力:
熟悉績效體系設(shè)計方法論(如KPI、OKR、平衡計分卡),掌握績效診斷工具(如因果分析、對標分析);具備數(shù)據(jù)敏感與分析能力;熟悉生產(chǎn)型企業(yè)關(guān)鍵績效驅(qū)動因素;
個性活潑開朗,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、學習能力與自驅(qū)力;
細致嚴謹,抗壓能力強

工作地點

徐州邳州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)平果西路

職位發(fā)布者

劉凱/人事經(jīng)理

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公司Logo沂州科技有限公司公司標簽
沂州科技有限公司是中國企業(yè)500強沂州集團的全資子公司,公司位于江蘇省邳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū),項目總投資60億元,是目前國內(nèi)技術(shù)、工藝領(lǐng)先的碳基新材料企業(yè)。公司年產(chǎn)冶金焦260萬噸、甲醇30萬噸、煤焦油15萬噸、合成氨10萬噸、粗苯5萬噸、硫銨5萬噸。公司以“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新增效”為發(fā)展主線,被江蘇省認定為“省級高新技術(shù)企業(yè)”。主導和參與研發(fā)的焦爐煙氣余熱梯級利用系統(tǒng)、煙道余熱脫苯、焦爐煙氣低溫脫硝、脫硫液提取精鹽等項目已獲得多項國家專利,填補了行業(yè)多項空白。作為邳州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)碳基新材料園區(qū)龍頭企業(yè),經(jīng)濟開發(fā)區(qū)圍繞企業(yè)產(chǎn)品打造完善煤焦油、粗苯、甲醇、三聚氰胺四條精細化工產(chǎn)業(yè)鏈。目前與美國考伯斯、日本新日鐵等國際知名企業(yè)聯(lián)合打造的煤焦油產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)完善投產(chǎn)。另外三條產(chǎn)業(yè)鏈正在齊頭并進,將產(chǎn)品向高精尖方向深度加工。近年來,公司利稅在邳州市連年獲評“排頭兵”,并先后被評為“徐州市工業(yè)投資十強”、“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”、“中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”等榮譽稱號。公司秉承“承擔責任、投資未來”的發(fā)展理念,努力打造行業(yè)標桿,探尋發(fā)展新思路;堅持科技創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能,持續(xù)為促進經(jīng)濟發(fā)展、推動行業(yè)進步貢獻力量。
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