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1、全面負(fù)責(zé)RPO項(xiàng)目的端到端交付管理，對(duì)交付周期與結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、主導(dǎo)制定并執(zhí)行精準(zhǔn)的招聘策略與尋訪(fǎng)方案，確保達(dá)成交付目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配與專(zhuān)業(yè)賦能，提升交付效率；
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用多元招聘渠道完成人才尋訪(fǎng)、面試評(píng)估與推薦；
5、維護(hù)并深化客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，挖掘長(zhǎng)期合作價(jià)值；
6、建立候選人入職全流程跟蹤服務(wù)體系，優(yōu)化候選人體驗(yàn)；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目知識(shí)沉淀與復(fù)盤(pán)，推動(dòng)交付流程的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上乙方RPO或批量招聘項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的客戶(hù)需求分析能力與項(xiàng)目交付痛點(diǎn)解決能力；
3、精通各類(lèi)招聘渠道，能獨(dú)立組織并實(shí)施關(guān)鍵崗位人才Mapping；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力；
5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備出色的多任務(wù)處理能力與抗壓能力；
6、熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目匯報(bào)。