崗位職責(zé):
1、人才招聘與配置/人才梯隊(duì)建設(shè)工作
2、公司企業(yè)文化建設(shè)及管理工作
3、員工績效考核設(shè)立及管理工作
4、員工薪酬福利管理工作
5、員工培訓(xùn)、晉職管理工作,搭建職業(yè)發(fā)展通道
6、員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作
7、行政事務(wù)處理工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)
2、三年以上人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展制造業(yè)人事全盤工作
3、優(yōu)秀的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力,工作執(zhí)行力強(qiáng)
4、敢于擔(dān)責(zé),能承受一定的工作壓力,敢于接受新的工作挑戰(zhàn)
福利待遇
1.工作時(shí)間:周一至周五,9:30-12:30,13:30-17:30,實(shí)行5天7小時(shí)工作制。
2.工資組成:底薪+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)。
3.節(jié)日慰問:在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日提供禮品。
4.員工活動(dòng):每月為當(dāng)月生日員工舉辦生日派對(duì),提供免費(fèi)零食、花茶、咖啡等;每季度組織文體活動(dòng)、戶外拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、燒烤等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
5.集體活動(dòng):公司每年提供一次帶薪公費(fèi)旅游,每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng),并有機(jī)會(huì)獲得大額禮品/現(xiàn)金。
6.其他福利:員工入職滿一年享受帶薪年假、病假和體檢福利。
7.假期規(guī)定:享受國家規(guī)定的帶薪假期,包括超長春節(jié)假期。