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崗位職責(zé)： 1.研究落實上級單位關(guān)于干部管理的路線方針政策，制定并實施銀行內(nèi)部干部管理相關(guān)政策、制度和流程，確保干部隊伍建設(shè)符合銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略需求，保證干部管理工作的高效性和合規(guī)性； 2、緊密圍繞銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需求，全面系統(tǒng)開展干部隊伍建設(shè)工作，構(gòu)建多元化的人才選拔機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，參與關(guān)鍵崗位人才選用工作，建立高效、有活力、具創(chuàng)新能力的干部隊伍； 3、嚴(yán)格按照組織程序落實干部選拔任用工作，指導(dǎo)各經(jīng)營單位開展干部選拔任用工作，審核各經(jīng)營單位干部任免有關(guān)事項等； 4、積極落實選人用人巡視巡察整改，協(xié)助開展銀行選人用人工作專項檢查，做好干部日常監(jiān)督管理工作； 5、參與干部管理信息化系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化工作，包括干部數(shù)據(jù)治理、報表統(tǒng)計等，提升管理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；起草干部管理工作方案、總結(jié)、報告等重要文稿。 6、完成部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、中共正式黨員，政治素質(zhì)高，紀(jì)律意識強(qiáng)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，具有大局觀，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良； 2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、具備3年以上干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國央企干部管理工作流程與規(guī)范，具有大中型國央企干部管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備扎實的文字功底和良好的語言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立起草文稿報告，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、內(nèi)容豐富、表達(dá)準(zhǔn)確； 5、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、善于思考，具有較好的溝通協(xié)調(diào)和分析研究能力，注重團(tuán)隊協(xié)作，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)。