崗位職責:
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織實施招聘、培訓、薪酬、績效管理等人事工作
4. 負責員工關(guān)系管理,處理勞動糾紛
5. 提高公司整體人力資源使用效率
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上人事主管經(jīng)驗
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神
5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力
其他要求:第一學歷為本科及以上學歷,黨員優(yōu)先