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更新于 7月15日

HRBP(雙休 年終獎(jiǎng))

職位描述

職位描述: 1. 根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負(fù)責(zé)簡歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排; 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道拓展與維護(hù); 3. 候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施,整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果; 4. 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫; 5. 參與分公司人才盤點(diǎn)及培養(yǎng); 6. 組織實(shí)施各培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核; 7.招聘占工作的50%,需有一定的抗壓能力; 8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事務(wù)等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧,對人具有準(zhǔn)確的判斷力; 3、掌握培訓(xùn)、招聘管理、組織、實(shí)施的流程,有一定的授課能力; 4、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力以及分析判斷能力; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力,親和力佳,熱愛招聘培訓(xùn)工作; 6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 年齡要求:25-30歲 上班時(shí)間:9:00-18:00 做五休二 福利:帶薪年假+帶薪福利假+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+專項(xiàng)培訓(xùn)及透明晉升通道+下午茶

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職位發(fā)布者

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