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400-885-9898
更新于 12月2日
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舉報

hrbp經(jīng)理

2000-4000元
  • 西安長安區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘組織發(fā)展績效管理廣播/影視文化藝術/娛樂
（一）規(guī)?；衅腹ぷ鳎ê诵木劢箞F隊擴張）?
  1. 牽頭制定「9 人→50 人」分階段招聘計劃：?
  • 短期（1-3 個月）：補充 AI 漫劇核心崗（如編劇 2-3 人、AI 生圖師 4-6 人、后期 3-4 人、配音統(tǒng)籌 1 人），確?，F(xiàn)有項目產(chǎn)能翻倍；?
  • 中期（3-6 個月）：搭建配套團隊（AI 技術支持 1-2 人、漫劇運營 2-3 人、市場推廣 2-3 人），支撐漫劇上線與變現(xiàn)；?
  • 長期（6-12 個月）：完善人才梯隊（如儲備副導演 1 人、后期組長 1 人、生圖組長 1 人），避免核心崗斷層。?
  1. 聚焦 AI 漫劇核心崗位招聘：?
  • 負責生圖師、AI 漫劇后期、編劇、配音相關崗位的全流程招聘，精準篩選「懂 AI 生圖邏輯（如 Midjourney/Stable Diffusion）+ 了解漫劇分鏡 / 敘事」的候選人；?
  • 拓展 AI 漫劇 / 動漫 / 影視垂直招聘渠道（如動漫人才網(wǎng)、AI 創(chuàng)作社群、影視院校合作），搭建「AI 漫劇核心人才庫」（重點儲備生圖師、后期、編劇資源），降低后期招聘成本。?
  1. 優(yōu)化規(guī)?；衅噶鞒蹋?
  • 設計「批量面試流程」（如每周 1 次生圖師集中面試、2 次后期崗位專場），縮短招聘周期（核心崗到崗時間控制在 15 天內(nèi)）；?
  • 跟進新員工入職適配（如組織 AI 漫劇制作流程培訓、對接導師帶教），提升轉(zhuǎn)正率（目標轉(zhuǎn)正率≥85%）。?
（二）AI 漫劇項目協(xié)調(diào)工作（貼合業(yè)務流程）?
  1. 對接 AI 漫劇項目組（導演 + 后期 + 生圖團隊），梳理項目人力需求：?
  • 按漫劇制作周期（如「劇本定稿→AI 生圖→分鏡調(diào)整→后期合成→配音對接→上線」），制定各階段人力配置表（如生圖階段需 6-8 人同步作業(yè)，后期階段需 3-4 人協(xié)同）；?
  • 提前預警人力缺口（如某漫劇項目進入生圖高峰期，提前 2 周啟動生圖師招聘或兼職儲備）。?
  1. 跟蹤 AI 漫劇項目關鍵節(jié)點：?
  • 用飛書項目 / Trello 記錄核心進度（如「AI 生圖完成率」「后期合成周期」「配音對接進度」），若出現(xiàn)生圖延遲 / 后期人力不足，及時協(xié)調(diào)補位（如從人才庫調(diào)兼職生圖師、調(diào)整團隊分工）；?
  • 聯(lián)動外部資源（如配音工作室、AI 技術服務商），確保項目按排期上線（如某漫劇定檔上線前 1 周，完成配音對接與最終合成）。?
  1. 搭建 AI 漫劇資源庫：?
  • 維護外部合作資源（如兼職生圖師、 freelance 編劇、配音演員、AI 工具服務商），確保項目峰值期可快速調(diào)用。?
（三）基礎人事與團隊適配工作?
  1. 負責 50 人團隊的基礎人事流程（入職 / 轉(zhuǎn)正 / 離職辦理、考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納），優(yōu)化「小團隊→大團隊」的人事流程（如搭建線上人事系統(tǒng)、制定員工手冊）；?
  1. 組織 AI 漫劇團隊融合活動（如項目復盤會、AI 生圖技術分享會），降低擴張期的團隊溝通成本；?
  1. 收集新員工反饋（如對 AI 漫劇制作流程的適配問題、崗位需求匹配度），及時調(diào)整招聘標準與人力配置。

工作地點

西安市長安區(qū)耕學路與子午大道交叉路口往東南約130米

職位發(fā)布者

錢先生/副董事長

當前在線
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公司Logo西安大舟文化傳媒有限公司
西安大舟文化傳媒有限公司成立于2017年，位于西安市長安區(qū)，專注影視制作領域。公司由青年學者、紀錄片導演大舟提議創(chuàng)辦，依托西安郵電大學優(yōu)質(zhì)資源組建，核心業(yè)務涵蓋影視剪輯、視覺美術設計及全流程影視制作服務，為客戶提供從創(chuàng)意策劃到落地執(zhí)行的影視內(nèi)容解決方案。公司參與過第三屆eBPF開發(fā)者大會贊助，在影視內(nèi)容創(chuàng)作中融合高校學術視野與行業(yè)實踐經(jīng)驗，形成創(chuàng)意設計與技術執(zhí)行協(xié)同的服務模式，已為多個活動及品牌項目提供專業(yè)影視支持。目前團隊聚焦影視敘事與視覺呈現(xiàn)的優(yōu)化，持續(xù)提升內(nèi)容創(chuàng)作的質(zhì)量與傳播效果。作為扎根西安的影視文化企業(yè)，公司堅持學術資源與行業(yè)需求聯(lián)動的發(fā)展理念，通過年輕化創(chuàng)作團隊與創(chuàng)新技術應用，不斷探索影視內(nèi)容的更多可能性，期待與熱愛影視的專業(yè)人才共同成長。
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