職位描述
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全公司的人力資源規(guī)劃與實(shí)施，確保人力資源的有效配置與利用;
2、主導(dǎo)招聘流程，包括人才搜尋、面試安排及背景調(diào)查，為公司吸引并選拔優(yōu)秀人才;
3、管理員工關(guān)系，處理員工咨詢與問題，維護(hù)良好的工作氛圍與企業(yè)文化;
4、參與制定和優(yōu)化人力資源政策、流程及制度，提升人力資源管理的專業(yè)性與效率。
1、負(fù)責(zé)全公司的人力資源規(guī)劃與實(shí)施，確保人力資源的有效配置與利用;
2、主導(dǎo)招聘流程，包括人才搜尋、面試安排及背景調(diào)查，為公司吸引并選拔優(yōu)秀人才;
3、管理員工關(guān)系，處理員工咨詢與問題，維護(hù)良好的工作氛圍與企業(yè)文化;
4、參與制定和優(yōu)化人力資源政策、流程及制度，提升人力資源管理的專業(yè)性與效率。
5.為公司制定培訓(xùn)計(jì)劃
6負(fù)責(zé)行政方面的工作
任職要求:
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培
訓(xùn)、績效管理等模塊;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)
雜的人事問題;
3、對人力資源相關(guān)法律法規(guī)有深入了解，能夠確保
公司人事活動(dòng)的合規(guī)性;
4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力，能
夠?yàn)楣咎峁?zhàn)略性人力資源建議。
任職要求:
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培
訓(xùn)、績效管理等模塊;
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)
雜的人事問題;
3、對人力資源相關(guān)法律法規(guī)有深入了解，能夠確保
公司人事活動(dòng)的合規(guī)性;
4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力，能
夠?yàn)楣咎峁?zhàn)略性人力資源建議。
工作地點(diǎn)
山東省濟(jì)南市歷下區(qū)工業(yè)南路61-11號(hào)山鋼新天地8號(hào)樓1213室
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職位發(fā)布者
寇娟/人事總監(jiān)
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東百爍商貿(mào)有限公司公司成立于2004年，公司品牌為“飛凡尊禮”至今已有十三年的經(jīng)營歷史，現(xiàn)已發(fā)展成為在全省及全國享有較高知名度的專業(yè)禮品服務(wù)商；公司涵蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的商貿(mào)公司，種類涵蓋了山東特色禮品、家居用品、小家電、床上用品、電子產(chǎn)品、促銷品、私人訂制禮品等幾十個(gè)種類，上萬余款產(chǎn)品；公司有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，成熟的物流運(yùn)輸體系，經(jīng)過十?dāng)?shù)年的潛心經(jīng)營以及眾多優(yōu)秀客戶的支持，近幾年發(fā)展速度尤為突出，2014年躋身山東省禮品行業(yè)前三名，2015年銷售額突破2000萬，成為濟(jì)南第一大禮品公司，并被禮品行業(yè)協(xié)會(huì)評為中國最大的山東特色禮品服務(wù)機(jī)構(gòu)，被中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)納為會(huì)員單位。2016年上半年銷售額比2015年同比增長57%，2015年開設(shè)北京分公司，至今在北京已積累的50多個(gè)大客戶，闖出了屬于自己的一片天地。2016年在上海成立上海煜品商貿(mào)有限公司。在近幾年電商平臺(tái)迅猛發(fā)展的浪潮中，2014年成立電商部，淘寶平臺(tái)建立，天貓、京東等平臺(tái)在籌劃運(yùn)營中，各大銀行及保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的積分兌換禮品平臺(tái)均有公司電商部運(yùn)營。按照公司的戰(zhàn)略布局，公司未來將以北京公司為中心，覆蓋全國，并打造線上、線下運(yùn)營體系。企業(yè)文化：打造中國最強(qiáng)大的禮品聯(lián)合艦隊(duì)。企業(yè)使命：助推客戶事業(yè)發(fā)展，成就員工人生夢想。企業(yè)特質(zhì)：專業(yè)、高效、誠信、樂觀。市場開拓原則：根據(jù)地原則。蛻變文化：起正念、生正氣、行正道、得正果。
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