崗位核心職責(zé):
一、技術(shù)戰(zhàn)略與標(biāo)準(zhǔn)制定:
1、建立并完善公司層面的土建施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和質(zhì)量管理體系及安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化。
2、牽頭編制重大、特殊工程(如超高層、深基坑、大跨度結(jié)構(gòu))的總體技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)。
3、推動(dòng)新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與應(yīng)用,提升公司核心技術(shù)能力。
二、全面技術(shù)管控:
1、對(duì)公司所有在建項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)技術(shù)方案(如高支模、深基坑、大型腳手架等)進(jìn)行審核、優(yōu)化與批準(zhǔn)。
2、為重大項(xiàng)目提供全過(guò)程技術(shù)指導(dǎo)和支持,解決施工中出現(xiàn)的復(fù)雜技術(shù)難題。
3、組織對(duì)重大技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和預(yù)控,杜絕重大技術(shù)事故。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能:
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和培訓(xùn),提升整體技術(shù)水平。
2、建立技術(shù)人才梯隊(duì),培養(yǎng)后備技術(shù)骨干。
任職資格要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)。必須具備高級(jí)工程師職稱,持有一級(jí)建造師(建筑/市政)資格者優(yōu)先。
2、擁有15年及以上大型建筑施工企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年及以上在中建、中交、中鐵、中天、上海建工、浙江建投等建筑企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目總工或公司級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人的成功經(jīng)歷。
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)或作為技術(shù)核心完整經(jīng)歷過(guò)至少2個(gè)以上大型或技術(shù)復(fù)雜的工程項(xiàng)目,并具備處理重大技術(shù)問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)案例。
4、精通土建施工全過(guò)程各項(xiàng)工序、規(guī)范和技術(shù)要點(diǎn),對(duì)復(fù)雜工程技術(shù)方案有極強(qiáng)的評(píng)審和決策能力。
5、能將技術(shù)管理與項(xiàng)目進(jìn)度、成本、安全、質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)性結(jié)合,具備技術(shù)創(chuàng)效的清晰思路。
6、面對(duì)技術(shù)難題,能快速定位核心,提出多套可行方案并做出決策。
7、能夠清晰、有力地與設(shè)計(jì)院、業(yè)主、監(jiān)理及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)溝通和說(shuō)服。