職位描述
汽車4S店/經(jīng)銷商新能源汽車
崗位職責：
1.分公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃：負責對行業(yè)的發(fā)展進行調(diào)研，擴大客戶以及地區(qū)的市場份額，并對設定戰(zhàn)略目標進行監(jiān)督和管理。
2.分公司市場發(fā)展分析：研究分析當?shù)厥袌?，定期提供研究成果，為公司提供決策建議。
3.分公司風險管理控制，并依據(jù)當?shù)氐恼?、法律，完善公司的運作流程。
4.分公司業(yè)務員開展與支持：自主開發(fā)客戶，參與重大項目的攻關談判和推動項目進展。
5.分公司內(nèi)部管理：協(xié)調(diào)和解決分公司外聯(lián)事務，對口海外營銷中心及公司人力行政部的管理及考核。
6.負責分公司的資產(chǎn)管理及預決算的制定、運營成本控制。
7.負責分公司各項目、人、財、物的風險評估和控制。
8.完成上級和總部安排的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)，英語熟練，會葡語更佳。
2.8年以上海外大型運輸車輛營銷服務行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，5年以上非洲市場經(jīng)銷管理經(jīng)驗，具備相應的人脈關系和行業(yè)資源，熟悉重汽、陜汽、一汽等品牌商用車、工程機械優(yōu)先考慮。
3.掌握現(xiàn)代化成熟企業(yè)的運營模式和管理流程，掌握相應的市場推廣的行業(yè)知識，熟悉企業(yè)管理、市場管理、財務管理、人力資源管理等管理知識。
4.具備優(yōu)秀的管理能力、公共關系處理能力、人際溝通能力、分析判斷能力、商務談判能力、解決復雜問題能力、自我學習能力、計劃組織能力。
5.具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，忠誠度高，責任心強；具備優(yōu)秀的團隊精神，協(xié)作度高，執(zhí)行力強。
工作地點
環(huán)翠區(qū)威海國際威海國際公司
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威海萬方人才合作股份有限公司
威海萬方人才合作股份有限公司的前身是威海國際經(jīng)濟技術(shù)合作股份有限公司勞務分公司。為適應行業(yè)發(fā)展形勢，促進業(yè)務轉(zhuǎn)型升級，進一步擴大業(yè)務規(guī)模，威海國際公司將對外勞務合作業(yè)務板塊獨立出來，并于2017年進行了股份制改造。公司一貫秉承規(guī)范操作、高效服務理念，嚴格遵守行業(yè)法律法規(guī)，各項業(yè)務均通過了DNV質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全體系認證，并形成了招募、面試、培訓、派遣、境外管理等一整套完善的運作體系，業(yè)績水平處于行業(yè)領先地位。20多年來，公司累計向日本、韓國、新加坡、德國、澳大利亞、新西蘭、英國、波蘭、沙特等20多個國家和地區(qū)外派各類勞務人員逾10萬人次，涉及食品、電子、汽車零部件、塑料成型、電焊、機械加工、醫(yī)療護理、廚師、建筑等30多個行業(yè)。公司多次被評為“中國對外勞務合作優(yōu)秀企業(yè)”、“行業(yè)誠信建設AAA企業(yè)”、“中國優(yōu)秀赴日實習生派遣機關”等榮譽稱號。2017年，公司敏銳把握行業(yè)發(fā)展趨勢，著眼制約業(yè)務發(fā)展的市場、資源、管理三大瓶頸，創(chuàng)新求變，打破傳統(tǒng)的科層制管理模式，在業(yè)界率先實行了“平臺+自營體”的經(jīng)營模式，將員工轉(zhuǎn)變?yōu)楣臼聵I(yè)的合伙人，充分發(fā)揮人才核心優(yōu)勢，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，同時公司相應調(diào)整了組織架構(gòu)、運營體系和管理流程。新的經(jīng)營模式將帶動公司事業(yè)走向更大的輝煌。為促進業(yè)務邁向更高的發(fā)展階段，實現(xiàn)構(gòu)建國際化人才交流服務平臺的發(fā)展目標，公司還于2017年啟動實施了申請在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌計劃，2018年順利掛牌，公司成為國內(nèi)對外勞務合作行業(yè)首家掛牌企業(yè)，登陸資本市場將極大地助力公司事業(yè)的二次騰飛。
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