關(guān)鍵工作職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力行政的工作,重點(diǎn)在生產(chǎn)人員招聘、銷售人員績(jī)效激勵(lì);
2、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)的管理和考勤異常的處理;
3、負(fù)責(zé)月度社保、公積金的增減員管理;
4、負(fù)責(zé)申購(gòu)、領(lǐng)取與發(fā)放各種雜項(xiàng),盤點(diǎn)部門的固定資產(chǎn)并進(jìn)行相應(yīng)的核實(shí);
5、負(fù)責(zé)整理及歸納各車間的數(shù)據(jù),并制作每日、每月報(bào)表、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表匯總;
6、負(fù)責(zé)核對(duì)員工的計(jì)件報(bào)工數(shù)據(jù),核算計(jì)件工資;
7、其他人力行政工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、 至少有3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
4、有制造業(yè)或銷售公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。