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更新于 10月13日

汽車質(zhì)量高級工程師

1-1.6萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

客戶質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師
崗位職責(zé):
1、新產(chǎn)品品質(zhì)管理:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度的品質(zhì)跟進(jìn),及試模參與品質(zhì)檢討改進(jìn);與顧客溝通品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),了解產(chǎn)品技術(shù)要求,及QC教育訓(xùn)練;協(xié)助項目工程師完成品質(zhì)方面需求和產(chǎn)品項目品質(zhì)問題的關(guān)閉;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入及檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定,批量生產(chǎn)穩(wěn)定后的完善每次試產(chǎn)要有數(shù)據(jù);客戶承認(rèn)樣品或工程樣品的跟進(jìn);小批量試產(chǎn)時,現(xiàn)場指導(dǎo),并跟進(jìn)品質(zhì)。
2、制成品質(zhì)管理:每天巡視生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量狀況,及批量問題的處理與跟進(jìn);協(xié)助QC品質(zhì)判定并處理制程品質(zhì)異常及跟進(jìn)。
3、來料檢驗:協(xié)助采購稽核、評鑒供應(yīng)商,來料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)訂定、供應(yīng)商品質(zhì)輔導(dǎo)。
4、客訴處理:顧客投訴信息反饋于QC人員,并指導(dǎo)改進(jìn)措施及控制方法,清倉返工; 顧客投訴匯總及跟進(jìn)結(jié)案狀況;客戶退貨確認(rèn),并指導(dǎo)改進(jìn)措施及控制方法,返工、報廢審核;相關(guān)內(nèi)外品質(zhì)異常8D報告的主導(dǎo)跟進(jìn)和關(guān)閉。
5、客戶審核/體系審核應(yīng)審工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,模具/機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上汽車相關(guān)企業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗,有焊接汽車行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉QC七大手法;會熟練操作測量設(shè)備;熟知ISO901/IATF:16949/ISO13485質(zhì)量管理體系,熟悉品質(zhì)管理的作業(yè)流程等;熟悉8D處理流程。
4、熟練操作MS辦公軟件。
5、邏輯思維清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)助精神。

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

陳女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運(yùn)動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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