雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
薪資核算電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)日化
1、按崗位規(guī)范要求核算工資,并就員工工資、獎(jiǎng)金等相關(guān)問題進(jìn)行解答與反饋;
2、根據(jù)公司人力成本歸屬原則進(jìn)行人力成本劃分和匯總,并并定期進(jìn)行人力成本分析;
3、建立員工薪酬檔案,協(xié)助做好全面薪酬管理;
4、參與公司薪酬激勵(lì)方案與制度的擬定,提出合理化意見和建議;
5、協(xié)助執(zhí)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研,建立市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)庫并更新;
職位要求：
1、經(jīng)驗(yàn)/技能要求：
①本科及以上學(xué)歷、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),1年以上薪酬崗工作經(jīng)驗(yàn);
②熟悉國家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)關(guān)于工資、社保、公積金等政策及要求;
③精通l數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及核算,掌握分類匯總、數(shù)據(jù)透視、Vlookup/sumifs/sumproduct/countifs/averageifs/ifs/pdcut/rank/等函數(shù)
④具備一定的公文寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠草擬相關(guān)制度和通知及基礎(chǔ)分析報(bào)告
2、個(gè)性標(biāo)簽：英語口語需要可以做基礎(chǔ)溝通以及郵件溝通，英語能作為工作語言優(yōu)先
【關(guān)于水羊】
水羊集團(tuán)股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ，數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè)，水羊通過多元肌膚科技，為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細(xì)分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股，股票代碼300740，成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個(gè)自有品牌，2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺(tái)——水羊國際，還與強(qiáng)生拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度合作，全面承接旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的電商業(yè)務(wù)，包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊，除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報(bào)，更重要的能夠獲得職場(chǎng)加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個(gè)人成長保障，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。
在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妝企業(yè)！
文化活動(dòng)：多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會(huì)等；
能力成長：輪崗機(jī)制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)（7大培訓(xùn)項(xiàng)目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師）；
職業(yè)發(fā)展路徑：1年2次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)、半年一次的崗位螺旋機(jī)制、導(dǎo)師成長路徑；
激勵(lì)體系：行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎(jiǎng)、多金計(jì)劃、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、分紅計(jì)劃、師徒制計(jì)劃獎(jiǎng)金等；
福利保障：靈活考勤、雙休、六險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團(tuán)活動(dòng)、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等；
環(huán)境配套：運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等；
面試流程：HR初試-專業(yè)復(fù)試-線上測(cè)評(píng)-綜合終試
工作地點(diǎn)
長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園品牌樓
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職位發(fā)布者
龍盛/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
水羊集團(tuán)股份有限公司
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)”的新消費(fèi)品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股，股票代碼300740，成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品品牌第一股”，現(xiàn)有員工近3000人，平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個(gè)自有品牌。2018年，公司推出了數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的國際美妝開放平臺(tái)——水羊國際，開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP，現(xiàn)已合作超過50個(gè)國際品牌，包括KIKO，ZELENS，LUMENE等。此外，還與強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，全面承接旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國的電商業(yè)務(wù)，代理了科赴旗下城野醫(yī)生，李施德林，露得清，大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來，水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā)，逐步成為中國美妝行業(yè)領(lǐng)頭羊。2021年3月8日，水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布，正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略；2023年9月，確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位，在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下，致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位，在“研發(fā)賦能品牌，數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下，水羊已參與了13項(xiàng)國家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，有4000多項(xiàng)質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)了超過350項(xiàng)國家專利，已掌握10余種獨(dú)有原料研發(fā)技術(shù)，并聘請(qǐng)中國工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)碩士及以上學(xué)歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設(shè)有辦公地。經(jīng)過十多年的沉淀，水羊形成了自己的價(jià)值觀和企業(yè)文化。我們堅(jiān)持以“簡單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價(jià)值”的三大價(jià)值觀。我們堅(jiān)信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實(shí)、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒有對(duì)錯(cuò)，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個(gè)人的成長環(huán)境、教育程度、自我認(rèn)知等形成了每個(gè)人獨(dú)有的價(jià)值觀，而對(duì)于一個(gè)公司來講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價(jià)值觀形成共識(shí)。我們相信，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，必須需要一套相對(duì)共通的企業(yè)觀文化，有共同的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)和溝通標(biāo)準(zhǔn)，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報(bào)，更重要的能夠獲得職場(chǎng)加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個(gè)人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵(lì)、環(huán)境等五個(gè)方面，為員工營造職場(chǎng)健康成長生態(tài)模式，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊，成就全球十大美妝企業(yè)！
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