主要崗位職責(zé)
人事管理
1. 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與考核工作,確保人員配置合理。
2. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴及爭(zhēng)議,促進(jìn)一個(gè)積極的工作環(huán)境。
3. 管理員工的入職、離職和轉(zhuǎn)崗流程,確保相關(guān)手續(xù)的規(guī)范化和及時(shí)性行政管理
行政管理
1. 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理等。
2. 制定和完善各項(xiàng)行政規(guī)章制度,確保公司內(nèi)部的高效運(yùn)作。
3. 統(tǒng)籌安排公司會(huì)議、活動(dòng)和員工福利,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4. 管理供應(yīng)鏈及后勤保障,確保物資供應(yīng)及時(shí)、充足及相關(guān)政府,客戶接待等工作。
5.政府項(xiàng)目對(duì)接:含政府普惠政策申請(qǐng),高新,科創(chuàng),科小型企業(yè)資質(zhì)申報(bào)等工作。
廠務(wù)管理
1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理,包括廠房、道路、綠化等。
2. 確保設(shè)備的正常運(yùn)行,制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施。
3. 隨時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的工作狀態(tài),記錄維護(hù)保養(yǎng)記錄,確保設(shè)備安全。
4. 能夠進(jìn)行設(shè)備故障處理,協(xié)調(diào)外部維修服務(wù),并對(duì)維修效果進(jìn)行評(píng)估
合規(guī)管理
1.確保所有的人事行政和廠務(wù)管理符合公司的政策、法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)。
2.建立和完善安全管理制度,定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)。
3.組建和管理人事行政及廠務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和工作效率。
4.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,管理、行政等相關(guān)專業(yè)
2.具備3年以上的行政、制造業(yè)、工廠工作經(jīng)驗(yàn),有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?
3.良好的溝通表達(dá)能力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù),抗壓能力強(qiáng)?,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任感?。
4.熟練使用辦公軟件。