職位描述
薪酬福利績(jī)效管理人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系優(yōu)化
1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊薪酬體系優(yōu)化升級(jí)；
2、負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算擬建以及運(yùn)行監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)每月各部門(mén)薪資報(bào)表審核以及部分部門(mén)薪資表的制定；
二、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立；
4、負(fù)責(zé)體系以及大客戶驗(yàn)廠工作的對(duì)接服務(wù)；
任職要求：
1、專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)、管理相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)：具備人力資源管理、勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
4、技能技巧：掌握WORD,EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法
5、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的數(shù)字敏感度
一、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系優(yōu)化
1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊薪酬體系優(yōu)化升級(jí)；
2、負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算擬建以及運(yùn)行監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)每月各部門(mén)薪資報(bào)表審核以及部分部門(mén)薪資表的制定；
二、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立；
4、負(fù)責(zé)體系以及大客戶驗(yàn)廠工作的對(duì)接服務(wù)；
任職要求：
1、專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)、管理相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)：具備人力資源管理、勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
4、技能技巧：掌握WORD,EXCEL、PPT等辦公軟件使用方法
5、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的數(shù)字敏感度
工作地點(diǎn)
呼和浩特賽罕區(qū)首島聯(lián)合辦公
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