崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及市場布局規(guī)劃,策劃和組織培訓(xùn),以確保培訓(xùn)體系精準(zhǔn)高效,助力產(chǎn)品市場拓展及終端銷售業(yè)績的提升;
2.根據(jù)不同品類屬性,研發(fā)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)體系,以達(dá)到人才的快速培養(yǎng);
3.持續(xù)跟蹤產(chǎn)品市場反饋,發(fā)現(xiàn)問題,納入培訓(xùn),以確保產(chǎn)品知識的不斷迭代及優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)效果的跟蹤與評估,培訓(xùn)效果的有效性驗證,對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);
任職資格:
1.學(xué)歷不限,具有2年以上的終端零售行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有食品行業(yè)經(jīng)驗者或特產(chǎn)知識儲備優(yōu)先考慮;
2.能夠接受出差下店;
3.具有學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力,擅長協(xié)調(diào)溝通和計劃組織能力;
4.高度的責(zé)任心和集體榮譽感,善于思考,誠實守信。