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1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營管理工作要求，全面負責4S店日常經(jīng)營管理工作； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標，制定年度工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及目標的完成； 3、熟悉掌握廠家的商務政策，穩(wěn)固現(xiàn)有市場，加強新市場開拓，努力提升市場占有率； 4、負責與廠家、政府部門、媒體等建立、維護良好合作關系，努力提升公司形象； 5、負責4S店干部隊伍建設、員工隊伍建設及企業(yè)文化建設，負責抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務技能的培訓和提升，建設有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊； 6、負責4S店資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理，確保資產(chǎn)增值，資金管理規(guī)范，經(jīng)營降本增效，實現(xiàn)利潤最大化； 7、公司領導交辦的其他工作。