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一、你將負責這些工作?
人事基礎(chǔ)模塊：主導(dǎo)員工招聘全流程，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進；維護員工檔案，辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，確保人事流程規(guī)范高效。?
行政保障工作：統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、采購與管理，協(xié)調(diào)會議室使用及公務(wù)接待事宜，保障日常辦公秩序順暢。?
員工關(guān)系維護：組織員工團建、節(jié)日福利發(fā)放等活動，協(xié)助處理員工咨詢與溝通事宜，營造積極和諧的團隊氛圍。?
數(shù)據(jù)整理與匯報：負責員工考勤統(tǒng)計、社保數(shù)據(jù)上報、人事數(shù)據(jù)錄入與分析，定期輸出行政人事工作報表，為管理決策提供支持。?
完成上級交辦的其他臨時性工作。?
二、我們希望你具備這些條件?
學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
經(jīng)驗要求：?
主管崗：3 年及以上行政人事綜合管理經(jīng)驗，具備團隊管理，策劃統(tǒng)籌能力與復(fù)雜問題處理經(jīng)驗。?
核心能力：?
掌握《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)的勞動糾紛處理意識；?
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識與執(zhí)行力，能高效對接內(nèi)外部需求；?
熟練使用 Office 辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長數(shù)據(jù)整理與報表制作；
細致嚴謹、責任心強，能妥善處理多線程工作與突發(fā)情況。