任職要求:
1.要求有至少1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);
2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,熟悉各種辦公軟件運(yùn)用;
3.工作目標(biāo)性、規(guī)劃性強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé);
福利:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)、生日福利、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、春節(jié)15天帶薪假 、工齡津貼、公司產(chǎn)品員工享受超值內(nèi)購(gòu)價(jià)、團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目
上班時(shí)間:冬季8:30-17:30,夏季8:30-18:00,月休4-5天,帶薪年假15天
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃人才階梯進(jìn)行人才招聘、邀約、面試;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù),年度招聘任務(wù)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、員工移動(dòng)等手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)更新、維護(hù)員工檔案,簡(jiǎn)歷完善公司花名冊(cè);
5、日常員工管理,及員工關(guān)系處理等;
6、上級(jí)安排的其他工作。
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)保障、生日福利、春節(jié)帶薪假、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假