職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系印刷/包裝/造紙汽車零部件
崗位職責：
1. 全面統(tǒng)籌集團的質(zhì)量管理工作，包括但不限于質(zhì)量設(shè)計、開發(fā)、審核及改進。
2. 負責建立與實施產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量檢驗與監(jiān)管工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標準。
3. 推廣應(yīng)用先進性的質(zhì)量統(tǒng)計手法、工具、技術(shù)，進行系統(tǒng)、完整、科學的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
4. 主導(dǎo)公司內(nèi)外部重大質(zhì)量事故/異常/問題的處理，確保質(zhì)量持續(xù)改善。
5. 負責質(zhì)量團隊的建設(shè)與管理，提升團隊技能和職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1. 年齡35-50歲，本科學歷，專業(yè)不限，但需具備良好的理工科背景。
2. 須具備10年以上企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，以及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3. 熟練操作辦公軟件及工具設(shè)備，具備高效的執(zhí)行力。
4. 具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的職業(yè)道德與精神。
5. 熟悉ISO9000/ISO14000/TS16949等質(zhì)量管理體系標準及實操。
6. 精通質(zhì)量管理五大工具SPC、MSA、FEMA、APQP、PPAP等，能夠熟練應(yīng)用于工作中。
7. 有能力建立和實施先進的質(zhì)量管理體系，推動質(zhì)量持續(xù)改進。
1. 全面統(tǒng)籌集團的質(zhì)量管理工作，包括但不限于質(zhì)量設(shè)計、開發(fā)、審核及改進。
2. 負責建立與實施產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量檢驗與監(jiān)管工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標準。
3. 推廣應(yīng)用先進性的質(zhì)量統(tǒng)計手法、工具、技術(shù)，進行系統(tǒng)、完整、科學的質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
4. 主導(dǎo)公司內(nèi)外部重大質(zhì)量事故/異常/問題的處理，確保質(zhì)量持續(xù)改善。
5. 負責質(zhì)量團隊的建設(shè)與管理，提升團隊技能和職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1. 年齡35-50歲，本科學歷，專業(yè)不限，但需具備良好的理工科背景。
2. 須具備10年以上企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，以及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3. 熟練操作辦公軟件及工具設(shè)備，具備高效的執(zhí)行力。
4. 具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的職業(yè)道德與精神。
5. 熟悉ISO9000/ISO14000/TS16949等質(zhì)量管理體系標準及實操。
6. 精通質(zhì)量管理五大工具SPC、MSA、FEMA、APQP、PPAP等，能夠熟練應(yīng)用于工作中。
7. 有能力建立和實施先進的質(zhì)量管理體系，推動質(zhì)量持續(xù)改進。
工作地點
安徽省蕪湖市鳩江區(qū)安徽蕪湖鳩江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)祥泰路2號
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職位發(fā)布者
張女士/人事助理
當前在線立即溝通
蕪湖紅方包裝科技股份有限公司蕪湖紅方包裝科技股份有限公司成立于2003年，是專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)新型環(huán)保包裝材料的綜合型企業(yè)，產(chǎn)品包括瓦楞紙板（紙箱）、珍珠棉、塑料袋、紙管及各類組合包裝制品。公司自始至終以＂綠色生態(tài)設(shè)計＂為目標、研發(fā)、生產(chǎn)、制造＂綠色、環(huán)保、可再生＂的包裝產(chǎn)品，是國家工信部認定的＂包裝產(chǎn)品綠色（生態(tài))設(shè)計服務(wù)中心＂。公司還堅持走產(chǎn)學研相結(jié)合的道路，與行業(yè)內(nèi)著名院校強強聯(lián)合，資源共享，優(yōu)勢互補，提升公司創(chuàng)新能力和科技水平，公司現(xiàn)有發(fā)明專利、實用新型專利30多項。經(jīng)過多年積累和成長，公司樹立了綠色環(huán)保設(shè)計理念、建立了嚴格的質(zhì)量控制體系和科學管理體系，擁有優(yōu)秀的研發(fā)團隊和強大的生產(chǎn)制造能力，能夠為客戶提供包裝設(shè)計方案和產(chǎn)品，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、家電、食品、日用消費品等行業(yè)，并與國內(nèi)國際知名企業(yè)建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。我們堅持“以人為本”的管理理念，我們尊重員工、培養(yǎng)員工、愛護員工，為員工提供理想的工作平臺和競升機會。
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