崗位職責(zé)
1.業(yè)績提升:跟進區(qū)域銷售業(yè)績達成,分析業(yè)績數(shù)據(jù),提出業(yè)績提升計劃,促進業(yè)績方案實施及跟進。
2.門店診斷:分析區(qū)域各門店在營銷活動、貨品管理、團隊建設(shè)、門店服務(wù)等環(huán)節(jié)中存在的問題,根據(jù)不同情況提供解決辦法,進行門店整改及指導(dǎo),全方面優(yōu)化門店,并形成店鋪分析報告及解決方案,反饋至公司。
3.門店培訓(xùn):對區(qū)域門店進行專業(yè)化培訓(xùn)和服務(wù),包括但不限于:品牌文化、專業(yè)知識、開店流程、業(yè)績提升培訓(xùn)及服務(wù)禮儀培訓(xùn)等,不斷優(yōu)化培訓(xùn)方式及培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)造性提出培訓(xùn)建議。
4.活動開展:開展門店營銷活動,提供活動方案,落實活動政策,分析活動效果。
5.市場調(diào)研:掌握各區(qū)域市場行情,搜集市場競品動態(tài)信息,為制定銷售政策提供依據(jù)。
6.門店管理:與區(qū)域人員保持密切溝通,將總部管理制度及標(biāo)準(zhǔn)落實于終端門店,并監(jiān)督其執(zhí)行效果。
任職要求
1.三年以上珠寶零售端行業(yè)經(jīng)驗,有珠寶終端門店運營及督導(dǎo)、門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備豐富的珠寶行業(yè)門店管理服務(wù)經(jīng)驗,熟悉珠寶門店運作流程,對門店運營管理有豐富經(jīng)驗。
3.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力,能獨立開展全面工作,語言表達能力及團隊管理及協(xié)作能力強。