職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓培訓/輔導服務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責;
1、根據(jù)培訓業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。?
2、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善績效管理體系，確?？冃Ч芾碛行嵤顔T工提升績效。?
3、負責員工關(guān)系維護，將集團制度有效落地和推行。
4、協(xié)助教務(wù)處理系統(tǒng)申報、檔案管理、審計檢查等工作；協(xié)助開班事宜；管理教材采購、教學設(shè)備管理。
5、完成校區(qū)財務(wù)收支的數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計與總部財務(wù)對接，與上級交代的其他。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，具有5年以上 HR 相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的兼職團隊搭建與管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、熟悉人力資源管理各模塊知識，尤其是招聘、薪酬績效、員工關(guān)系模塊，了解國家勞動法律法規(guī)及職業(yè)技能培訓行業(yè)相關(guān)政策。?
3、具備出色的招聘渠道拓展和資源整合能力。?
4、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的抗壓能力和執(zhí)行力。?
1、根據(jù)培訓業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。?
2、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善績效管理體系，確?？冃Ч芾碛行嵤顔T工提升績效。?
3、負責員工關(guān)系維護，將集團制度有效落地和推行。
4、協(xié)助教務(wù)處理系統(tǒng)申報、檔案管理、審計檢查等工作；協(xié)助開班事宜；管理教材采購、教學設(shè)備管理。
5、完成校區(qū)財務(wù)收支的數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計與總部財務(wù)對接，與上級交代的其他。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，具有5年以上 HR 相關(guān)工作經(jīng)驗，有豐富的兼職團隊搭建與管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
2、熟悉人力資源管理各模塊知識，尤其是招聘、薪酬績效、員工關(guān)系模塊，了解國家勞動法律法規(guī)及職業(yè)技能培訓行業(yè)相關(guān)政策。?
3、具備出色的招聘渠道拓展和資源整合能力。?
4、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的抗壓能力和執(zhí)行力。?
工作地點
蘇州吳中區(qū)學達職業(yè)培訓學校木瀆影視城13幢2樓
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